加拿大公共雇员工会（CUPE）称安省公开的拟议合同提议是一种侮辱。政府为收入低于4万元的工人提供每年2%的加薪，为所有其他工人提供1.25%的加薪，而CUPE希望每年加薪11.7%。教育厅长莱彻（Stephen Lecce）批评CUPE在第一个提议提出之初就有罢工企图。省府目前正与5个教育工作者工会展开新一份薪酬合约的谈判。CUPE的55,000名教育工作者成员将在9月23日（周五）和10月2日之间投票决定是否举行罢工。

工会称，到目前为止，谈判困难重重CUPE的安省教育局工会主席沃尔顿（Laura Walton）表示，过去两天的谈判缺乏进展，因此必须进行罢工投票。她说："从今天开始，55000名一线教育工作者将有机会给他们的谈判委员会授权罢工，以使福特政府和教育局认真对待我们。"沃尔顿指，政府已经表示，希望在以后的日子里解决更大的问题，如工资、工作保障、病假和福利。但是，她注意到，即使试图讨论更简单的问题，如丧假和及在其他同事不在时，建立替代教职员工数据库来填补等议题，均没有取得进展。

沃尔顿以前曾说过，举行罢工投票并不一定意味着教职员工会离开岗位，但在本周接受采访时说，人们应该担心的是现在学校的状况。没有足够的助教来提供足够的支持，也没有足够的保管员来定期清洁学校。她说："我们的目标是继续争取学生所需的服务，继续争取确保教职员工能够负担得起给学生提供这些服务。现在我们看到的是一个不尊重教育工作者的政府。"

教育厅长说，工会已吹响罢工的号角。莱切在一份声明中说，教育工会显然正在向罢工方向前进。他写道："从来没有像现在这样清楚，如果不满足CUPE要求增加近50%的薪酬要求，它就会罢工。所有的工会都应该向家长承诺，他们将留在谈判桌前，让孩子们在教室里上课，而不是继续制造罢工和混乱的气氛。教育工会每三年一次的罢工伤害了孩子和他们的工作父母，使他们一再受挫"。

政府注意到，CUPE还要求在开学前增加5天有薪假，每天有30分钟的带薪备课时间，并将加班费从1.5的倍数增加到2。沃尔顿说，政府的提议仅相当于为平均收入为39,000元的工人每年增加800元。CUPE和其他工会表示，他们迫切要求增加工资，以弥补他们最后的合同受到每年1%的立法上限的限制（第124号法案）以及加入通货膨胀因素，目前的通货膨胀率略低于7%。CUPE计划在10月份与省府进行更多谈判，但在罢工投票结束前，没有增加更多谈判时间表。