COVID-19 疫情大流行对正在寻找工作的年轻加拿大人产生了深远的影响。雇主也在招募 和雇用员工时面临挑战,同时必须适应疫情大流行的现实情况。正因这样的原因,加拿大 联邦政府继续采取行动,为青年人提供良好的就业机会,并为加拿大各地的雇主们提供支 持。
12 月 16 日,联邦就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗(Carla Qualtrough) 宣布,加拿大年轻人可以通过“2021 年加拿大暑期工作”(Canada Summer Jobs , CSJ) 获得多达 120,000 个就业机会。这比 2020 年批准的 80,000 个 CSJ机会增加了 50%。 由于这一显着增长,更多的雇主和年轻人将能够申请这一计划并从中受益。
2021 年 CSJ 计划的雇主申请期将于 2020 年 12 月 21 日星期一开始,于 2021 年 1 月 29 日星期五结束。非营利组织、公共行业的雇主以及全职员工少于或等于 50 人的私营业界 雇主现在可以开始准备他们的申请,以雇用年轻的加拿大人。
类似于 2020 年暑期工计划中引入的临时灵活政策,也将适用于 2021 年,以有助于小型 企业运作。这些灵活措施包括:
今天的宣布的新措施建立在《秋季经济报告》和《施政报告》中作出之扶持加拿大年轻人 承诺的基础上,为明年创造更多带薪工作机会,并确保加拿大企业获得他们所需的支持, 度过这场疫情大流行。
我们鼓励有兴趣申请 2021 年 CSJ 计划资金的雇主提前做好申请准备,等候下周的正式 启动。我们也鼓励尚未在安全的政府补助和支持在线服务门户上设立帐户的申请者在申请 流程启动之前创建一个帐户。登记注册是个一次性的流程,此举将使得雇主得以向加拿大 就业与社会发展部申请该部提供的 CSJ 资金和其他资金机会。
随着 COVID-19 疫情大流行的持续演变,加拿大联邦政府将继续努力保护加拿大人的就 业,并帮助工商界保持强劲。
引述
就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗(Carla Qualtrough): “ 值此 前所未有的时期,加拿大暑期工作 计划 在支持雇主和青年方面发挥着重要作用。对 于许多年轻人 而言 ,暑期工作是他们的第一 个 工作经历, 是 向他们传授领导力 的价值 、营 造技能、 团队合作和韧性的 机会 。对于雇主而言,年轻 的员工 可能是 他们 团队的宝贵资产, 可以为工作场所的所有领域增添新的新鲜视角。我期待看到今年 获得 批准的项目,这些项 目将真正改变许多加拿大人的生活。 ”
事实简要
CSJ(加拿大暑期工作计划)为 15 至 30 岁的年轻人提供带薪就业的机会,以发 展并提高他们在非营利、小型企业和公共行业的技能。该计划还支持向加拿大人提 供关键的社区服务。
CSJ 是联邦“青年就业和技能战略”的一部分,该战略可帮助青年人,尤其是面临障 碍的青年获得所需的技能和经验,让他们成功过渡到劳动力市场。
2021 年 CSJ 的国家优先重点反映了加拿大多元化的人口和不断变化的需求。今年 的国家优先重点支持:
o 提供服务或计划雇用特定青年群体的组织,这些青年群体被认为是未能获得 充分代表的一部分,或在进入或停留在劳动力市场方面面临障碍的青年;
o 为残疾人提供服务或打算雇用残疾青年的组织提供的机会;
o 为农村地区、偏远社区或在官方语言方面属于少数之社区的青年提供的机会;
o 为致力于保护和养护环境的组织提供的机会;以及
o 为受到 COVID-19 疫情影响之雇主提供的机会,特别是小型企业,以表彰 他们对创造就业机会所做的贡献。
非营利组织的雇主可获得的最高为当地省或地区 100%最低时薪的资金补贴,以及 与就业相关的强制性费用。 雇员少于或等于 50 人的小型企业以及公共行业的雇主 可以获得最高为当地省或地区最低时薪的 75%的资金补贴。